{"id":783,"date":"2021-08-04T13:21:42","date_gmt":"2021-08-04T18:21:42","guid":{"rendered":"http:\/\/asesoriascozumel.com\/?p=783"},"modified":"2021-08-14T14:31:57","modified_gmt":"2021-08-14T19:31:57","slug":"el-repse-y-las-mipymes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asesoriascozumel.com\/blog\/el-repse-y-las-mipymes\/","title":{"rendered":"El REPSE y las MiPyMEs"},"content":{"rendered":"\n

Cozumel, Q Roo. Agosto 04, 2021<\/p>\n\n\n\n

Por Lic. M\u00f3nica I. Rodr\u00edguez Gonz\u00e1lez <\/p>\n\n\n\n

El pasado 21 de abril se aprob\u00f3 la reforma en materia de subcontrataci\u00f3n, la cual nos afecta principalmente en materia laboral aunque tambi\u00e9n debemos considerar el impacto fiscal as\u00ed como la carga administrativa que las empresas tendr\u00e1n con el Seguro Social e INFONAVIT. Desde la aprobaci\u00f3n de esta reforma varias asociaciones empresariales se han opuesto y han promovido amparos.<\/p>\n\n\n\n

El 24 de mayo se publicaron los lineamientos para que las empresas que prestan SERVICIOS U OBRAS ESPECIALIZADAS, y nos dieron un plazo de 90 d\u00edas naturales para cumplir con este registro, sin embargo se ha vuelto un calvario para las empresas debido a que no ha quedado claro que empresas deber\u00e1n registrarse, a pesar de que funcionarios de la Secretaria de Trabajo y Previsi\u00f3n Social ha brindado algunas pautas para definir qu\u00e9 empresas deben registrarse en dicho padr\u00f3n; aunado a lo anterior, no consideraron que debido a la situaci\u00f3n sanitaria que hemos vivido desde en 2020 muchas empresa tienen convenios con el Seguro Social e INFONAVIT.<\/p>\n\n\n\n

En d\u00edas pasados, Salafranca V\u00e1zquez titular de la Unidad de Trabajo Digno de la STPS, comento que las empresas que se encuentren al d\u00eda con el SAT e IMSS podr\u00e1n continuar con su registro pero deber\u00e1n de ponerse al corriente con el INFONAVIT antes del primer cuatrimestre, de lo contrario perder\u00e1n dicho registro. Por otra parte los problemas que se presentan no solo son por el cumplimiento con la autoridad sino que tambi\u00e9n se presentan problemas internos dentro de las empresas, tales como el objeto social no coincide o no se encuentra ligado a la actividad principal de la empresa, la e-firma no se encuentra vigente, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

La fecha l\u00edmite para obtener el registro en el REPSE, y operar dentro del marco legal ten\u00eda como fecha l\u00edmite el 24 de agosto, sin embargo los tiempos con las autoridades fiscales no coincid\u00edan ya que a partir del 1\u00ba de agosto cualquier factura de que se emitiera sin tener el folio otorgado por la STPS no ser\u00eda deducible para los clientes, es por eso que c\u00e1maras empresariales as\u00ed como senadores promovieron una pr\u00f3rroga para que dicha reforma entre en vigor en enero del a\u00f1o 2022, sin embargo la prorroga que se aprob\u00f3 nos da hasta el 1\u00ba de septiembre para obtener el registro y poder hacer deducibles las facturas emitidas.<\/p>\n\n\n\n

Al d\u00eda de hoy, 3 de agosto, la STPS a trav\u00e9s del REPSE cuenta con un cat\u00e1logo de m\u00e1s de 12 mil empresas que han logrado obtener su n\u00famero de registro y que pueden consultar en https:\/\/repse.stps.gob.mx\/<\/a>; sin embargo a\u00fan faltan cerca del 80% de las empresas, que prestan servicios o realizan obras especializadas, carecen de dicho registro debido a los diversos problemas a los que se han enfrentado.<\/p>\n\n\n\n

Cabe se\u00f1alar que con la reforma, las multas o sanciones a las que pueden ser acreedoras las empresas que presten o reciban servicios especializados y no cuenten con su n\u00famero de folio otorgado a trav\u00e9s del REPSE, oscilan entre los $179,240.00 y $4,481,000.00; por lo que es importante  contar con el n\u00famero de registro y colocarlo en el contrato que se firma con el cliente as\u00ed como en el concepto de las facturas emitidas.<\/p>\n\n\n\n

Si tienes una empresa dedicada a realizar limpieza de oficinas, seguridad privada empresa, o que pone trabajadores a disposici\u00f3n de otra empresa ases\u00f3rate con expertos en materia laboral y fiscal. En Asesor\u00edas Cozumel te podemos apoyar, cont\u00e1ctanos sin compromiso.<\/p>\n\n\n\n

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Contacto:<\/h2>\n\n\n\n

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