{"id":774,"date":"2021-07-22T14:47:06","date_gmt":"2021-07-22T19:47:06","guid":{"rendered":"http:\/\/asesoriascozumel.com\/?p=774"},"modified":"2021-08-03T19:46:53","modified_gmt":"2021-08-04T00:46:53","slug":"solo-1-de-cada-10-empresas-familiares-es-dirigida-por-1-mujer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asesoriascozumel.com\/blog\/solo-1-de-cada-10-empresas-familiares-es-dirigida-por-1-mujer\/","title":{"rendered":"\u00a1Solo 1 de cada 10 Empresas Familiares, es dirigida por 1 mujer!"},"content":{"rendered":"\n

Cozumel, Q Roo. Julio 22, 2021<\/p>\n\n\n\n

Por M.I.D. H\u00e9ctor Garc\u00eda<\/p>\n\n\n\n

El reto de sobresalir en un campo dominado por hombres.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u00abUn l\u00edder es mejor cuando la gente apenas sabe que existe, cuando su trabajo est\u00e1 hecho y su meta cumplida, ellos dir\u00e1n: Lo hicimos nosotros\u00bb.<\/em><\/strong><\/p>Lao Tzu, fil\u00f3sofo chino.<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

El mundo de la pol\u00edtica y los negocios, hist\u00f3ricamente ha tenido personajes masculinos como sus representantes \u00e9picos y como transformadores del mundo.<\/p>\n\n\n\n

Las mujeres han sido consideradas como la responsable de la casa, los hijos y dem\u00e1s roles ya conocidos, sin embargo, en este nuevo milenio el rol de las mujeres en campos liderados mayormente por hombres, como lo son la pol\u00edtica y la econom\u00eda, desprendiendo de este \u00faltima, encontramos m\u00e1s CEO\u00b4s mujeres en grandes transnacionales y c\u00f3mo excelentes empresarias o emprendedoras.<\/p>\n\n\n\n

Para el Banco de Desarrollo de Am\u00e9rica Latina (CAF) en los \u00faltimos 20 a\u00f1os m\u00e1s de 70 millones de mujeres se sumaron a la fuerza laboral de la regi\u00f3n, un hecho que ayud\u00f3, entre otros, a reducir significativamente la pobreza y a impulsar el auge de la clase media.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

\u00bfRetos de las mujeres en el \u00e1mbito empresarial?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Para Alejandra Espinoza, de la revista Expansi\u00f3n, s\u00f3lo una cuarta parte de las empresas en M\u00e9xico est\u00e1n lideradas por mujeres, pero en el mundo de empresas familiares, el n\u00famero baja dr\u00e1sticamente. Solo  9% de estas organizaciones tienen a una mujer en la direcci\u00f3n general, de acuerdo al estudio \u201cSituaci\u00f3n del nivel de progreso de las empresas familiares para lograr continuidad y armon\u00eda\u201d elaborado por la escuela de negocios Ipade BBVA. Y su principal freno es su propio entorno.<\/p>\n\n\n\n

Una empresa familiar es aquella que pertenece, es gestionada y controlada por una familia. Es de las organizaciones econ\u00f3micas que m\u00e1s existen en el mundo y aspiran a crecer, profesionalizarse e integrarse a la econom\u00eda global.            <\/p>\n\n\n\n

De acuerdo al estudio de la Business Families Fundation (BFF) nuestro pa\u00eds ocupa el quinto lugar en el mundo con mayor n\u00famero de este tipo de empresas.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

\u00bfQui\u00e9nes conforman las Empresas Familiares?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Las empresas familiares son el tipo de organizaci\u00f3n m\u00e1s numerosa en M\u00e9xico, sin embargo, uno de los grandes retos que les toca enfrentar es construir las bases para subsistir a trav\u00e9s de las generaciones.<\/p>\n\n\n\n

Estas se conforman principalmente por Micro, Peque\u00f1as y Medianas empresas (PYMES) en nuestro pa\u00eds, por lo tanto, es importante apoyarlas en trascender en el tiempo y a las siguientes generaciones.<\/p>\n\n\n\n

En M\u00e9xico se calcula que la influencia de las empresas familiares en la econom\u00eda nacional oscila entre el 60% y 85% del Producto Interno Bruto, siendo generadoras de m\u00e1s del 78% de los empleos del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Existen m\u00e1s de 3 millones de empresas en nuestro pa\u00eds, donde cerca de 2.4 millones son Empresas Familiares, aproximadamente.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1les son sus principales retos en este 2022?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
  1. Una organizaci\u00f3n poco clara para la toma de decisiones sobre las compras, los empleados y el dinero.<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

    No existen lineamientos claros de direcci\u00f3n y\/o gerencia en la empresa, por el hecho de ser familia y de mezclarse los roles de padre – hijo, esposa – esposo, abuelos – nietos, etc.<\/p>\n\n\n\n

    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

    2. <\/strong> Falta de buena gesti\u00f3n de costos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    La mayor\u00eda de empresas familiares controlan los gastos de la operaci\u00f3n de la empresa, tabulan los sueldos de empleados, sus incentivos, sin embargo, todo lo que tiene que ver referente a los gastos y costos del due\u00f1o y\/o familiares no tiene un presupuesto, control, aplicaci\u00f3n definida que, de un valor agregado a la empresa, esto pone en riesgo la gesti\u00f3n del riesgo de la empresa y la mala presupuestaci\u00f3n de nuevos proyectos, crecimiento e inversiones en la empresa<\/p>\n\n\n\n

    3. Pol\u00edticas y lineamientos sobre lo que due\u00f1os y familiares pueden hacer o deben evitar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    La naturaleza de las empresas familiares cuentan con un origen en com\u00fan, parte de un fundador, quien ha puesto su esfuerzo en emprender, hacer crecer y desarrollar el negocio en beneficio de la familia, sea nuclear (pap\u00e1, mam\u00e1 e hijos) o extendida, apoy\u00e1ndose en su ella para desempe\u00f1ar puestos y\/o funciones de confianza dentro de su organizaci\u00f3n , sin embargo, todo se da por acuerdos no escritos, sobre entendidos y dem\u00e1s medios informales que repercuten al momento de que la empresa crece y entra en fase de sucesi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

    \u00bfC\u00f3mo afecta este \u00faltimo punto a las mujeres ser elegidas como directoras de las empresas familiares?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    El entorno familiar las impulsa a prepararse y aprender capacidades que les permitan ser l\u00edderes, pero los conflictos de inter\u00e9s, sobre todo entre padres y hermanos, les truncan el camino.<\/p>\n\n\n\n

    El tema cultural en M\u00e9xico ha limitado el pase de estafeta de padre e hija, para hacerse cargo de la empresa. Siendo m\u00e1s com\u00fan el paso de padre a hijo, por ser culturalmente m\u00e1s aceptado.<\/p>\n\n\n\n

    El tiempo y cambio de paradigmas, acompa\u00f1ado con los papeles m\u00e1s destacados que ocupan las mujeres  en nuestros roles sociales, pol\u00edticos y econ\u00f3micos, llevar\u00e1n a las mujeres a ocupar m\u00e1s puestos directivos en las empresas familiares.<\/p>\n\n\n\n

    En Resumen:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Es de reconocer que las mujeres est\u00e1n jugando un papel m\u00e1s din\u00e1mico en el mundo, ocupando puestos directivos en organizaciones de gobierno, econ\u00f3micas y sociales.<\/p>\n\n\n\n

    La preparaci\u00f3n acad\u00e9mica de las mujeres, les da mayores herramientas para la gesti\u00f3n y direcci\u00f3n de empresas, las apoyar\u00e1 a enfrentar el reto de dirigir la empresa familiar con excelentes resultados.<\/p>\n\n\n\n

    Las carencias de estructura, formalidad, control del dinero y falta de una planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica son los talones de aquiles de la mayor\u00eda de las empresas familiares, un \u00e1rea de oportunidad donde las mujeres que conocen estos enredos, pueden sobresalir enfocando su conocimiento y direcci\u00f3n en erradicar y\/o disminuir que sucedan y as\u00ed asegurar la permanencia de la empresa, que siga dando beneficios a la familia.<\/p>\n\n\n\n

    Si eres due\u00f1a o formas parte de la direcci\u00f3n de una empresa familiar, deseas una asesor\u00eda para aplicar herramientas que te apoyen en tu gesti\u00f3n, contactanos al mail de contacto@asesoriascozumel.com<\/a> o en nuestras redes sociales en FB Asesor\u00edas Cozumel o nuestra p\u00e1gina web www.asesoriascozumel.com<\/a> <\/p>\n\n\n\n

    Contacto:<\/h2>\n\n\n\n

    \"\ud83d\udcf1\" \ud835\udc16\ud835\udc21\ud835\udc1a\ud835\udc2d\ud835\udc2c\ud835\udc00\ud835\udc29\ud835\udc29 wa.me\/5219878780978<\/a><\/p>\n\n\n\n

    \"\ud83d\udcf1\" \ud835\udc13\ud835\udc1e\ud835\udc25\ud835\udc1e\ud835\udc20\ud835\udc2b\ud835\udc1a\ud835\udc26 t.me\/AsesoriasCozumel<\/a><\/p>\n\n\n\n

    \"\ud83d\udcac\" \ud835\udc0c\ud835\udc1e\ud835\udc2c\ud835\udc2c\ud835\udc1e\ud835\udc27\ud835\udc20\ud835\udc1e\ud835\udc2b m.me\/AsesoriasCzm<\/a><\/p>\n\n\n\n

    \"\ud83d\udce9\"  contacto@asesoriascozumel.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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